Máster en Dirección de Recursos Humanos
Aprenderás a usar Big Data y People Analytics para tomar decisiones basadas en datos, liderando la gestión de personal con competencias esenciales y habilidades integrales.
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Donde quieras
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La metodología Online de Cerem Global Business School te permitirá acceder a los programas que elijas desde cualquier lugar, adaptándose a tus necesidades y estilo de vida.
Cuando quieras
Nos ajustamos a tu horario, sea cual sea
Podrás cursar este programa a tu propio ritmo, mediante la combinación de clases por videoconferencia, vídeos y foros de debate dinámicos y participativos.
Como quieras
Adaptable a cualquier dispositivo
Encontrarás todo lo necesario en la plataforma virtual, con documentación complementaria y material audiovisual e interactivo. La plataforma está preparada para ordenadores, tablets y móviles.
Presentación del Máster
Máster en Dirección de Recursos Humanos
Este programa proporciona una formación integral y avanzada en la gestión de recursos humanos para liderar a nivel global. Desarrollarás habilidades avanzadas en la atracción y retención de talento, así como en la gestión del aprendizaje y desarrollo del personal, lo que te permitirá fomentar el crecimiento y la motivación de tus colaboradores.
La aplicación de Big Data y People Analytics te brindará la capacidad de tomar decisiones basadas en datos para optimizar los procesos, recursos y resultados de la gestión de recursos humanos. La comprensión y aplicación de prácticas de Responsabilidad Social Corporativa y diversidad e inclusión fortalecerán tu capacidad para liderar organizaciones que generen un impacto positivo en la sociedad y que valoren la diversidad y la inclusión como fuentes de riqueza y aprendizaje.
Al completar este programa, adquirirás competencias profesionales para construir equipos altamente competentes, liderando organizaciones socialmente responsables y diversas, y mejorando la eficiencia organizativa.
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Titulación obtenida
- Título Propio de Cerem
- Título Oficial de Università degli studi "G. d'Annunzio" Chieti - Pescara (Opcional)
- Título Propio de Universidad Nebrija (Opcional)
Recursos
- Master classes en directo
- Clases asíncronas
- Vídeos de presentación
- Foros de debate
- Tutorización del Proyecto Final
- Tutor de aprendizaje personalizado
- Material didáctico
Aplicación profesional
- Dirección de Recursos Humanos
- Gerencia de Talento
- Liderazgo de Equipos Multidisciplinarios
- Análisis de Recursos Humanos
- Dirección de Responsabilidad Social Corporativa
- Dirección de Diversidad e Inclusión
- Gerencia de Compensación y Beneficios
- Gerencia de Desarrollo Organizacional
- Consultoría de Recursos Humanos
- Gerencia de Relaciones Laborales
Objetivos Principales del Máster
01
Desarrollar líderes globales en recursos humanos. Capacitar a los participantes para liderar estratégicamente en un entorno empresarial global, dotándolos de las habilidades necesarias para comprender y abordar desafíos en mercados internacionales.
02
Integrar tecnologías emergentes en la gestión de recursos humanos. Obtener conocimientos avanzados en el uso de herramientas tecnológicas, como Big Data y People Analytics, para tomar decisiones informadas y estratégicas en la gestión de personal.
03
Promover la sostenibilidad y la diversidad corporativa. Desarrollar una visión integral de la gestión empresarial, incorporando principios de responsabilidad social corporativa, sostenibilidad ambiental y promoviendo la diversidad e inclusión en la cultura organizativa.
Destinatarios del Programa
Es para personas
- Ejecutivos, gerentes de recursos humanos, profesionales de gestión y líderes empresariales.
- Profesionales que desean avanzar en sus carreras en el ámbito de los recursos humanos y la gestión empresarial.
Que buscan
- Adquirir habilidades avanzadas y una perspectiva global en la gestión de personas.
- Liderar iniciativas de responsabilidad social corporativa, sostenibilidad y diversidad en sus organizaciones.
- Potenciar sus habilidades y conocimientos para liderar con éxito en un entorno empresarial cada vez más complejo y globalizado.
- Avanzar en sus carreras en el ámbito de los recursos humanos y la gestión empresarial.
Para alcanzar
- Roles de liderazgo en gestión de recursos humanos.
- Herramientas estratégicas y de análisis en la gestión de equipos para la toma de decisiones basadas en datos.
- Liderazgo en iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa y diversidad.
- Expansión a mercados internacionales liderando en empresas globales.
- Influencia en la cultura organizativa.
Gestión de Personas
- Principios Básicos de Organización y Gestión de los Recursos Humanos
- Sistemas de Reconocimiento y Recompensa de Empleados
- Gestión de Personal
- Jornada Laboral y Extinción del Contrato
Evaluación y Compromiso de Equipos
- Compromiso de Empleados y Evolución de las Estructuras Organizativas
- Evaluación del Desempeño y Trabajo en Equipo
- Atracción del Talento + Gestión del Aprendizaje y Desarrollo del Talento
- Big Data y People Analytics
Responsabilidad Social Empresarial
- Responsabilidad Social Corporativa
- Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
- Wellness Corporativo
- Diversidad e Inclusión
Management Global
- Estrategia y Gestión en un Mundo Global
- Transformación e Innovación Tecnológica
- Liderazgo y Gestión de las Personas
- Internacionalización y Competencia en Mercados Globales
Trabajo Fin de Master (TFM)
PROFESORADO
Claustro docente
Marta García
Development & Talent Consultant, Coach Certificado PCC por ICFGabriel Yermo
Director General en Solaris Bank (España)Carmen Viejo
Directora de Recursos Humanos en World Courier (Spain, Italy, Portugal, Holland, Belgium & Switzerland)Frank Moreno
Ceo, cofundador y Chief Metaverse Officer en Instituto Internacional de IntraemprendimientoAlberto Moreno
Senior Manager en BBVAJesús Gómez
Consultor independiente RRHHMaría Luz Díaz
Técnico PRL, Calidad y Medio Ambiente en Grupo UrbaserAdrián Otones
Responsable Corporativo Compensación y Beneficios en Grupo QuirónQUIEREN MÁS
Testimonios
Cerem me ha dado la oportunidad realizar mi maestría utilizando las herramientas tecnológicas y compartiendo conocimiento con personas de otros países que han permitido que mi análisis, mi pensar y mi actuar sean enriquecidos al conocer las políticas y prácticas laborales que se presentan en los diferentes países.
Gracias Cerem por alimentar mi intelecto y abrir mi mente a nuevos conocimientos.
Carlos Andres Tequia Solorzano
Master en Dirección de Recursos Humanos
Mi experiencia en CEREM ha sido transformadora en mi vida profesional. Los profesores, con su vasta experiencia y conocimientos, no solo enseñan teoría, sino que también comparten su sabiduría práctica. A través de casos de estudio, discusiones enriquecedoras y proyectos desafiantes, he desarrollado una comprensión profunda de la gestión, la toma de decisiones estratégicas y el liderazgo efectivo. Esta formación ha sido invaluable para avanzar en mi carrera y asumir roles de liderazgo con confianza.
José Jorge Asturias Samayoa
MBA con Especialización en Gestión del Talento Humano y Liderazgo
Mi búsqueda de poder aportar un mayor valor a mi trabajo me motivó a tomar el MBA con especialización en Gestión Pública. Me llevé la grata sorpresa de todo lo que aprendí, tengo conocimientos de marketing, recursos humanos, globalización, entre otros, que abren mis posibilidades profesionales y me permiten tener una mirada más amplia de la gestión.
Agradezco a CEREM por el importante apoyo que brindan a los estudiantes y egresados de diversas formas.
Javiera Álvarez Ainzúa
MBA con Especialización en Profesionalización de la Gestión Pública