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Máster en Dirección de Recursos Humanos

Aprenderás a usar Big Data y People Analytics para tomar decisiones basadas en datos, liderando la gestión de personal con competencias esenciales y habilidades integrales.

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La metodología Online de Cerem Global Business School te permitirá acceder a los programas que elijas desde cualquier lugar, adaptándose a tus necesidades y estilo de vida.

Cuando quieras

Nos ajustamos a tu horario, sea cual sea

Podrás cursar este programa a tu propio ritmo, mediante la combinación de clases por videoconferencia, vídeos y foros de debate dinámicos y participativos.

Como quieras

Adaptable a cualquier dispositivo

Encontrarás todo lo necesario en la plataforma virtual, con documentación complementaria y material audiovisual e interactivo. La plataforma está preparada para ordenadores, tablets y móviles.

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Presentación del Máster

Máster en Dirección de Recursos Humanos

Este programa proporciona una formación integral y avanzada en la gestión de recursos humanos para liderar a nivel global. Desarrollarás habilidades avanzadas en la atracción y retención de talento, así como en la gestión del aprendizaje y desarrollo del personal, lo que te permitirá fomentar el crecimiento y la motivación de tus colaboradores. 

La aplicación de Big Data y People Analytics te brindará la capacidad de tomar decisiones basadas en datos para optimizar los procesos, recursos y resultados de la gestión de recursos humanos. La comprensión y aplicación de prácticas de Responsabilidad Social Corporativa y diversidad e inclusión fortalecerán tu capacidad para liderar organizaciones que generen un impacto positivo en la sociedad y que valoren la diversidad y la inclusión como fuentes de riqueza y aprendizaje.

Al completar este programa, adquirirás competencias profesionales para construir equipos altamente competentes, liderando organizaciones socialmente responsables y diversas, y mejorando la eficiencia organizativa.

¡Únete a nuestro Master en Dirección de Recursos Humanos y forma parte de nuestra comunidad de profesionales exitosos!

Titulación obtenida
  • Título Propio de Cerem
  • Título Oficial de Università degli studi "G. d'Annunzio" Chieti - Pescara (Opcional)
  • Título Propio de Universidad Nebrija (Opcional)
Recursos
  • Master classes en directo
  • Clases asíncronas
  • Vídeos de presentación
  • Foros de debate
  • Tutorización del Proyecto Final
  • Tutor de aprendizaje personalizado
  • Material didáctico
Recursos
Aplicación profesional
  • Dirección de Recursos Humanos
  • Gerencia de Talento
  • Liderazgo de Equipos Multidisciplinarios
  • Análisis de Recursos Humanos
  • Dirección de Responsabilidad Social Corporativa
  • Dirección de Diversidad e Inclusión
  • Gerencia de Compensación y Beneficios
  • Gerencia de Desarrollo Organizacional
  • Consultoría de Recursos Humanos
  • Gerencia de Relaciones Laborales
Aplicación

Objetivos Principales del Máster

01

Desarrollar líderes globales en recursos humanos. Capacitar a los participantes para liderar estratégicamente en un entorno empresarial global, dotándolos de las habilidades necesarias para comprender y abordar desafíos en mercados internacionales.

02

Integrar tecnologías emergentes en la gestión de recursos humanos. Obtener conocimientos avanzados en el uso de herramientas tecnológicas, como Big Data y People Analytics, para tomar decisiones informadas y estratégicas en la gestión de personal.

03

Promover la sostenibilidad y la diversidad corporativa. Desarrollar una visión integral de la gestión empresarial, incorporando principios de responsabilidad social corporativa, sostenibilidad ambiental y promoviendo la diversidad e inclusión en la cultura organizativa.

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Destinatarios del Programa

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Es para personas
  • Ejecutivos, gerentes de recursos humanos, profesionales de gestión y líderes empresariales.
  • Profesionales que desean avanzar en sus carreras en el ámbito de los recursos humanos y la gestión empresarial.
Que buscan
  • Adquirir habilidades avanzadas y una perspectiva global en la gestión de personas.
  • Liderar iniciativas de responsabilidad social corporativa, sostenibilidad y diversidad en sus organizaciones.
  • Potenciar sus habilidades y conocimientos para liderar con éxito en un entorno empresarial cada vez más complejo y globalizado.
  • Avanzar en sus carreras en el ámbito de los recursos humanos y la gestión empresarial.
Para alcanzar
  • Roles de liderazgo en gestión de recursos humanos.
  • Herramientas estratégicas y de análisis en la gestión de equipos para la toma de decisiones basadas en datos.
  • Liderazgo en iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa y diversidad.
  • Expansión a mercados internacionales liderando en empresas globales.
  • Influencia en la cultura organizativa.

TEMARIO

Contenido Académico del Máster en Dirección de Recursos Humanos

Gestión de Personas

  • Principios Básicos de Organización y Gestión de los Recursos Humanos
  • Sistemas de Reconocimiento y Recompensa de Empleados
  • Gestión de Personal
  • Jornada Laboral y Extinción del Contrato

Evaluación y Compromiso de Equipos

  • Compromiso de Empleados y Evolución de las Estructuras Organizativas
  • Evaluación del Desempeño y Trabajo en Equipo
  • Atracción del Talento + Gestión del Aprendizaje y Desarrollo del Talento
  • Big Data y People Analytics

Responsabilidad Social Empresarial

  • Responsabilidad Social Corporativa
  • Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
  • Wellness Corporativo
  • Diversidad e Inclusión

Management Global

  • Estrategia y Gestión en un Mundo Global
  • Transformación e Innovación Tecnológica
  • Liderazgo y Gestión de las Personas
  • Internacionalización y Competencia en Mercados Globales

Trabajo Fin de Master (TFM)

PROFESORADO

Claustro docente

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